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www.海洋之神教師下基層學(xué)校鍛煉管理辦法(試行)

發(fā)布者:系統(tǒng)管理員發(fā)布時間:2015-09-15瀏覽次數(shù):646

為了貫徹落實南通大學(xué)《關(guān)于進(jìn)一步加強青年教師培養(yǎng)工作的實施意見》和www.海洋之神《關(guān)于加強青年教師培養(yǎng)工作的實施意見》文件精神,一方面充分發(fā)揮高校人才支撐作用,鼓勵青年教師為地方基礎(chǔ)教育服務(wù),培育高層次的校地合作項目;另一方面熟悉中小學(xué)基礎(chǔ)教育改革現(xiàn)狀和動向,全面提升教師的教學(xué)能力和水平。

一、基層鍛煉期限

基層鍛煉期限一般為1年,如確因工作實際需要延長期限,可由基層學(xué)校和本人重新提出申請。

二、基層學(xué)校與鍛煉人員的確定

1.鍛煉的基層學(xué)校由學(xué)院與市、區(qū)教育局或基層學(xué)校協(xié)商后確定。

2.鍛煉人員必須是具有良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)、較高的學(xué)術(shù)和教學(xué)水平、較強的教育科研水平人員。

3.教師中沒有下基層學(xué)校鍛煉的人員,根據(jù)工作任務(wù)由各系安排本學(xué)年鍛煉人員。

三、基層鍛煉人員工作要求

1.基層鍛煉人員應(yīng)深入到基層學(xué)校,每周在基層學(xué)校工作不少于3個半天。

2.根據(jù)有關(guān)協(xié)議和基層學(xué)校的需求,積極指導(dǎo)與開展中小學(xué)教科研活動,深入課堂,熟悉基礎(chǔ)教育實踐與改革動向。

3.主動宣傳南通大學(xué)的教育科研成果和人才培養(yǎng)情況,了解和傳遞校地之間的教研、人才信息,促進(jìn)校地深入合作。

4.協(xié)助學(xué)校做好師范類本科生、研究生的教育見習(xí)、實習(xí)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

5.基層鍛煉人員須遵守基層學(xué)校的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。

四、考核獎勵

1.實踐鍛煉工作考核要求:

(1)認(rèn)真填寫聽課記錄、工作日志。每月底將聽課記錄、工作日志交系辦,并領(lǐng)取新的工作日志與聽課記錄本。

(2)保存好反映實踐鍛煉現(xiàn)場的影像資料。

(3)每學(xué)期結(jié)束前,學(xué)院組織專題總結(jié)會,鍛煉人員以PPT的形式匯報實踐鍛煉成果。

2.對照工作要求和考核要求,經(jīng)考核,合格及以上者增加20%的www.海洋之神教師教學(xué)平均工作量。

3.考核獎勵:考核優(yōu)秀者推薦為學(xué)校服務(wù)地方優(yōu)秀工作者人選。

www.海洋之神、教師教育學(xué)院

 2015.9.15


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